Neue Werber

Heute gibt es einen Tip für alle, die Organisationsprobleme am Arbeitsplatz haben. Man denkt immer: Heute bin ich mal ganz ordentlich. Und dann kommt es doch anders und alles stapelt sich. Oder als Auszubildender kommt man nach zwei Tagen Schule wieder ins Büro und der Schreibtisch ist zu und man weiß garnicht, wo die Tastatur hingekommen ist...

Es gibt anscheinend eine Lösung des Problems: Das Eisenhauer-Modell

Klingt logisch, einfach und simple. Getestet habe ich es noch nicht, aber vielleicht findet sich ein(e) Freiwillige(r)...



Ideentower beschreibt das Ganze so:

Das Eisenhauer-Modell hilft mit 4 Schritten Ordnung ins Chaos zu bringen. Und das ganz einfach: Alle Aufgaben werden anhand der Kriterien wichtig/unwichtig und dringend/ nicht dringend in vier Quadranten verteilt. Alle Aufgaben im Quadrant unwichtig/nicht dringend werden nicht erledigt (Also: sofort in den Mülleimer). Alle Aufgaben die dringend/wichtig sind sofort selbst erledigen (Die sind Chefsache).
Die beiden anderen Quadrate werden wie folgt verteilt:
nicht dringend/wichtig: delegieren und nachverfolgen
dringend/nicht wichtig: nur delegieren

Gefunden bei Ideentower